Ai Org

다른 조직은 어떻게 일하고 있나

앤트로픽과 OpenAI 가 자기 조직을 어떻게 바꿨는지에 대한 자료를 계속 찾아 정리했다. 자기 조직을 바꾸려는 사람이 남의 사례를 읽는 방식이다.

층이 펴지며 평평해지는 조직 구조를 나타낸 추상 도판
AI 생성

AI 회사들이 자기 조직을 어떻게 바꿨는지에 대한 자료가 계속 나온다. 그중 눈에 띄는 것을 정리하고, 어디가 공감됐는지를 한 줄씩 남겼다.

다른 팀의 이야기에서 우리 팀을 보기 2025-12-09

12월 초에 다른 사람의 글을 공유하며 이렇게 적었다.

딱 우리 팀이 하고 있는 일과 일치합니다!

앤트로픽 — 정리하다 보니 공감 2025-12-10

그다음 날에는 직접 정리한 자료를 올렸다.

“AI가 Anthropic의 업무를 어떻게 변화시키고 있는가” 블로그 글을 정리하다가 만들어진 장표인데 공감되네요.

원본 : https://www.anthropic.com/research/how-ai-is-transforming-work-at-anthropic

앤트로픽의 업무 변화 정리 장표

OpenAI — 팀을 어떻게 만드는가 2025-12-28

두 주 뒤에는 다른 회사의 문서를 재료로 삼았다.

AI Native 엔지니어링 팀 만들기 OpenAI 의 “Building an AI-Native Engineering Team” 문서를 기반으로 만들어졌습니다.

AI Native 엔지니어링 팀 만들기 정리 자료

두 팀을 나란히 2025-12-30

이틀 뒤에는 읽은 것들을 비교로 바꿨다. 붙인 말은 한 줄이었다.

다소 극단적으로 두 팀을 비교한다면?

넉 달 뒤 — 부러움 한 줄 2026-04-17

문서를 읽고 정리하던 흐름의 마지막 기록은 열두 글자다. 이 묶음에서 리액션이 가장 많이 붙은 글이기도 하다.

회사 차원에서 Claude Code 무제한이라니 부럽네요!